国华集团公司2021年文化建设座谈会

     5月7日下午14点30分，运营部部长李鹏在公司二号会议室主持召开湖北国华企业文化建设座谈会，会议中，各领导听取了有关文化活动建设的总结汇报；讨论进一步深化企业文化影响力的意见；研究部署下一阶段企业文化建设工作。

     会议强调，企业文化建设需要站在战略的高度，最大限度地统一员工意志、规范员工行为、凝聚员工力量、帮助员工实现自己的梦想，从而达到内增凝聚力，外增品牌张力的效果，为铸造全过程工程咨询服务一流企业服务。要认真总结其他企业文化建设的经验做法，探索创新新的文化建设模式，不断提高专业化、人才化、市场化水平，提升品牌文化效益。要加强各板块、各部门联动，强化行业信息支撑，完善集团公司各项规章制度，深化企业文化影响力，加快建立适应时代要求、公司发展战略、助力高质量发展、体现国华集团公司特点的文化服务体系。

      董事长指出，要进一步做好企业文化建设工作，需要加强统筹谋划、深刻领会集团公司对企业文化建设的分析判断，积极采取各种针对性措施，促进集团公司经营发展战略的调整，满足集团公司战略发展的客观需求。要引领集团公司经营发展理念优化升级，全过程工程咨询、人才、经济协同创新，形成多元发展、多点支撑的文化建设格局。要建立健全集团公司管理实践理论，积极对外多维度展现国华集团公司，进一步扩大集团公司的行业影响力，旨在推进项目滚动接续。要实现以人为本的管理创新，统一公司形象、创立企业内刊等，完善上下贯通、执行有力的文化建设方针，组织专业统一有担当的学习型队伍，全方面培养、引进、用好人才，加快培养紧缺人才，最终构建高质量企业文化体系。